一术业科技-解决行业痛点问题
1、缺少专业技术人员
隔行如隔山，跨行业导致企业内多数是自学或是一知半解的非全职技术人员。
2、企业内部人员加班做
加班做，效率不高，也要给补贴，多数情况下还会影响到本职工作。
3、聘请全职技术人员
非IT行业，聘请专业设计开发技术人员，用人成本较高，基本工资高+全年社保+年终奖，每月养人成本至少在1万以上。
4、全职人员跳槽风险
本身企业相关的设计和开发工作量不大，导致平时全职人员工作量不饱和，绩效低、没奖金，容易跳槽。
二术业科技-优势对比
1、有丰富实战经验的一线技术人员
大部分都是有8年、10年以上丰富工作经验的技术人员。
2、稳定的全职老师
有近60名稳定的全职老师、30多名兼职技术专家。
3、成本低，按对应等级的实际工作量评估费用
结合客户成本预算，提供不同层次水平的人员，对接不同难易度的设计和开发。
4、服务至上、满意为止
指定专人对接设计相关的提供多套解决方案，有限范围内修改至客户满意为止。
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